Banco Promerica gradúa 147 personas en especialidades del sector productivo de Quepos

San José, Costa Rica. Octubre, 2026.
Banco Promerica Costa Rica contribuyó a la formación de 147 personas de Quepos y comunidades cercanas, quienes se graduaron el 22 de octubre del Programa de Empleabilidad Ocupa-T, una iniciativa orientada a fortalecer sus capacidades y ampliar sus oportunidades de acceso al mercado laboral.

Las personas graduadas recibieron capacitación en cuatro especialidades: Servicio al Cliente, Mucama, Asistente Administrativo con Inteligencia Artificial y Reparación y Mantenimiento de Aires Acondicionados, áreas vinculadas con las necesidades de talento humano de distintos sectores productivos de la región.

Esta sexta generación reunió a participantes de entre 17 y 70 años que buscan incorporarse o reinsertarse en el mercado laboral. El programa procura reducir barreras de acceso a la formación especializada, especialmente entre quienes enfrentan limitaciones económicas o cuentan con poca experiencia laboral.

“En Banco Promerica creemos que invertir en las capacidades de las personas es una manera de generar oportunidades que impactan positivamente a las comunidades. A través de Ocupa-T contribuimos a que más habitantes de Quepos puedan prepararse para acceder al mercado laboral, fortalecer su autonomía económica y construir un mejor futuro para sus familias”, señaló Michelle Espinach, gerente de Banca Sostenible de Banco Promerica Costa Rica.

Formación conectada con las oportunidades laborales de Quepos

Ocupa-T busca fortalecer el talento humano en Quepos y comunidades cercanas, donde actividades como el turismo, la hotelería, los servicios y el mantenimiento forman parte de la dinámica económica local.

Los cursos de Servicio al Cliente, Mucama y Reparación y Mantenimiento de Aires Acondicionados desarrollaron competencias relacionadas con estas actividades, mientras que la formación de Asistente Administrativo con Inteligencia Artificial acercó a las personas participantes a herramientas tecnológicas aplicables en distintos entornos laborales.

Más allá de la certificación obtenida, la formación busca fortalecer las herramientas con las que cuentan las personas graduadas para enfrentar procesos de búsqueda de empleo y nuevas oportunidades laborales.

Alianzas que impulsan el desarrollo local

La participación de Banco Promerica en Ocupa-T forma parte de sus esfuerzos de inversión social orientados a fortalecer capacidades y generar oportunidades en las comunidades.

Por medio de esta alianza, el Banco aporta recursos para becas de capacitación. Marina Pez Vela contribuye con su conocimiento de las necesidades laborales de la región y su vinculación con el sector productivo local.

Universidad Internacional San Isidro Labrador (UISIL), por su parte, es responsable del proceso formativo, la metodología académica y la certificación de las personas participantes.

Con la graduación de esta sexta generación se logra alcanzar las 421 personas capacitadas el programa y Banco Promerica reafirma su compromiso de seguir apoyando iniciativas de formación orientadas a la empleabilidad y al desarrollo económico y social de Quepos y sus comunidades cercanas.

Acerca de Grupo Promerica:
Grupo Promerica cree que todas las personas y empresas de nuestras comunidades deberían superar sus límites para alcanzar el éxito que se merecen, por ello desde hace más de 35 años impulsamos una banca que desarrolla relaciones y ofrece productos y servicios en 9 países, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Ecuador e Islas Caimán. Nos enfocamos en mantener una empatía permanente en las comunidades que servimos desarrollando así relaciones duraderas basadas en la confianza mutua. Nuestro espíritu emprendedor nos lleva a comprender e identificarnos en cada país donde estamos, desarrollando así una cultura común.